ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Référence
ALTRH-15206
Date de début de diffusion
10/04/2025
Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis et booster votre carrière en RH !
Mais si vous êtes à la fois passionné€ par le recrutement, les systèmes d’information SIRH et la paie. Vous souhaitez réaliser une alternance riche au sein de deux divisions RH différentes (sur 2 ans) vous permettant d’apprendre à dénicher les meilleurs talents puis participer au processus de gestion administrative (paie / GTA) en accompagnent les utilisateurs RH sur les outils SIRH.
Recrutement
- Vous assurez le pilotage de la campagne stage et alternance en autonomie : sensibilisation, recensement des besoins, diffusion des offres …
Elaboration de support de communication pour la campagne
- Vous êtes en soutien de l’équipe recrutement sur les postes cadres : tri de CV, sourcing, chasse, préqualification téléphonique, entretiens …
- Vous participez aux relations écoles : salons, forums, simulation d’entretiens … en collaboration avec les chargés de recrutement de l'équipe
- Vous contribuez à la communication externe via les réseaux sociaux et à la valorisation des projets RH
Projet SIRH
- Vous êtes amené à rédiger des process internes
- Vous mettez à jour de référentiel sur le périmètre France dans les outils SIRH
- Vous suivez et mettez à jour les modèles de documents (contrats, certificat de travail, etc.) extraits de l’outil paie HR Access
- Vous mettez en place des évolutions, la conception de scenarios de test et leur recette dans le cadre des évolutions outils.
Du relationnel, des responsabilités et une expérience enrichissante, ça vous tente
Oui ? Alors c’est par ici >>
- Un parcours d’intégration et une formation complète sur les process RH au sein d’une équipe dynamique
- Un PC Portable pour réaliser les meilleures préqualifications, assurer un suivi candidat optimal et travailler sur les outils SIRH
- Une rémunération attractive
- De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté et un plan d’épargne salariale, mais aussi une prime annuelle et une prime vacances après 1 an en poste,
- Et beaucoup d’autres avantages : Mutuelle, cantine d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma…)
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Vous êtes une personne de terrain, vous aimez le relationnel et le secteur industriel vous attire, direction ELIS !
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